SERVIÇOS

Avaliações Comportamentais

e de Personalidade

Além das análises técnicas e de experiências a seleção dos melhores candidatos deve considerar avaliações comportamentais e de personalidade. A Seguridade Recursos Humanos auxilia os clientes em seus processos de recrutamento e seleção ou de promoção interna com soluções que testam agilidade, atenção, energia e raciocínio. Entender como os candidatos agiriam em determinadas situações, identificando pontos positivos e fortes de cada indivíduo.

Dentre as soluções podemos destacar o MAP – Mapeamento de Aptidão Profissional, uma ferramenta que possibilita a identificação do perfil profissional correlacionando com as habilidades, comportamento e perfil ideais para uma determinada função.

O MAP avalia pontos como:

  • Serenidade / Exaltação
  • Passividade / Agressividade
  • Euforia / Estresse
  • Instabilidade / Estabilidade
  • Isolamento / Sociabilidade
  • Insegurança / Autoconfiança
  • Introspecção / Expansão
  • Sensibilidade / Racionalidade

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